転職のＮＧ「１社の勤務期間が短く、転職回数が多い」

石の上にも３年。

転職でも３年は勤務期間がないと、面接で突っ込まれます。

「なぜ短期間で辞めたのか」。

採用するからには企業としてもすぐに辞められたら困るわけで。
最初の１年で仕事を覚え、翌年以降で会社に貢献、という流れが普通ですから。
前職での仕事が長続きしなかったということは、うちの会社でも長続きしないのではないか。この人は忍耐力や対人能力が欠けているのではないか、そう判断されやすくなってしまいます。

また、転職回数が多い人もマークされます。上記と同じ理由です。

「１社３年以上勤めあげ、転職回数は生涯３回以内」。

できるだけ、これを目安にキャリアプランを立ててみてください。