転職のＮＧ「１社の勤務期間が短く、転職回数が多い」
石の上にも３年。
転職でも３年は勤務期間がないと、面接で突っ込まれます。
「なぜ短期間で辞めたのか」。
採用するからには企業としてもすぐに辞められたら困るわけで。
最初の１年で仕事を覚え、翌年以降で会社に貢献、という流れが普通ですから。
前職での仕事が長続きしなかったということは、うちの会社でも長続きしないのではないか。この人は忍耐力や対人能力が欠けているのではないか、そう判断されやすくなってしまいます。
また、転職回数が多い人もマークされます。上記と同じ理由です。
「１社３年以上勤めあげ、転職回数は生涯３回以内」。
できるだけ、これを目安にキャリアプランを立ててみてください。
ブログのアクセスアップ失敗日記スタート
かつて１日１万３千ヒットを勝ち取ったこのブログですが、現在は１日50〜100pv。
完全にアクセスアップに失敗してしまいました（涙）
なぜ失敗したのか。どうすれば復活できるのか。
この機会に反省＆試行錯誤してみたいと思います。
紆余曲折の中で、1000は軽く失敗をすると思うので、カテゴリのタイトルに「失敗1000」という言葉を入れました。
46年生きてきましたが、一つのことを成し遂げるには最低でも1000の失敗が必要であることを学習しました。
１つ１つの失敗から真摯に学び、精進していきたいと思います。
一番ダメだったのは、テーマと読者ターゲットが定まっていないことですね。
ダメダメなブログなんですが、復活までの長い道のりを見守っていただけたらうれしいです。
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